On verra ce qu'apporte la déontologie, ce que sont ses limites et pourquoi elles conduisent à avoir recours à l'éthique, et on tentera d'approcher ce que pourrait être une pratique professionnelle «vertueuse».
Elaboration et mise en place de la déontologie professionnelle Le besoin d’avoir une éthique professionnelle établie apparaît à tous les niveaux de l’entreprise, de la gestion des ressources humaines en passant par le management ou l’exploitation. Les normes d’éthique et de déontologie déterminées par le présent règlement sont applicables aux administrateurs du Conseil d’administration d’un ordre, qu’ils soient élus par les membres ou nommés par l’Office des professions du Québec conformément au Code des professions (chapitre C-26). Son but est d’établir un cadre protégeant le coaché et le coach, ainsi que toute personne associée à la démarche de coaching.
Code de déontologie Le Groupe BMCE a adopté des règles de bonne conduite et de saine gouvernance des activités et métiers, devant être observées dans les différentes entités du Groupe BANK OF AFRICA afin notamment de préserver la bonne réputation du Groupe et de veiller à l’application des meilleures règles d’éthique et de professionnalisme par l’ensemble de son personnel.